編者按  走進(jìn)位于蕪湖市弋江區(qū)的奇瑞新能源汽車生產(chǎn)基地，一輛輛“小螞蟻”純電動車經(jīng)過組裝、測試，緩緩駛出生產(chǎn)線“整裝待發(fā)”。2023年上半年，作為最早布局新能源和智能網(wǎng)聯(lián)汽車的自主車企，“技術(shù)奇瑞”瞄準(zhǔn)賽道前沿，搶占“風(fēng)口”，正式官宣首個(gè)新能源電動品牌“iCAR汽車”，一次又一次以生動的創(chuàng)新實(shí)踐讓業(yè)界矚目。

6月5日iCAR03首臺整車成功下線，成為奇瑞新能源布局的里程碑節(jié)點(diǎn)；7月12日，中國首個(gè)具有完全自主知識產(chǎn)權(quán)的鋁基輕量化平臺發(fā)布，奇瑞eQ7首臺量產(chǎn)車下線；8月15日，奇瑞2024款艾瑞澤e全國上市暨首批1000臺新能源營運(yùn)車交車儀式在蕪湖市舉辦，為蕪湖市綠色出行再添實(shí)舉。

2022年，奇瑞新能源汽車?yán)塾?jì)銷量23.2814萬輛，同比增速112.9%。創(chuàng)新人才正成為公司發(fā)展的“新引擎”。公司發(fā)展邁入加速期的同時(shí)，奇瑞對于人才的吸引力也在持續(xù)拉升。在新能源這條全新的賽道上，要想跑出“+速度”，必須擁有一流的人才隊(duì)伍，方能真正行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

一次次誠意“牽手” 為公司注入人才活水

“這個(gè)月底，兩位博士要來報(bào)到了。這樣的話，今年C9高校的新能源人才招聘就算畫上一個(gè)句號了，16位碩博士，簽約了15位”。對于奇瑞新能源汽車股份有限公司（以下簡稱奇瑞新能源）人力資源總監(jiān)周明來說，這個(gè)夏天與蕪湖市人才發(fā)展集團(tuán)聯(lián)合開展的新能源行業(yè)人才的引進(jìn)無疑是“重頭戲”工作，在經(jīng)過面對面交流、企業(yè)開放日活動后，除了兩位月底即將報(bào)到的博士，13名來自中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)等C9高校碩士研究生都成功簽約奇瑞新能源。

“集團(tuán)和公司都很重視，管理團(tuán)隊(duì)與各個(gè)部門負(fù)責(zé)人全程參與，開門見山，與他們進(jìn)行坦誠的交流，聊企業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展前景，以及他們來了之后能得到什么，能給企業(yè)帶來什么”。有著多年人才引進(jìn)和培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)的周明說，企業(yè)開放日這些活動只是一個(gè)引子，最終讓大家下定決心加入奇瑞新能源的，還要數(shù)新能源產(chǎn)業(yè)當(dāng)前迅猛的發(fā)展前景和公司的這份潛力與誠意。

7月中旬，2023年的奇瑞新能源校招新員工完成了集結(jié)，近300名新員工完成報(bào)到。他們中有研發(fā)達(dá)人、設(shè)計(jì)高手，有品質(zhì)先鋒、財(cái)會能手，還有新媒體傳播、企業(yè)管理、國際營銷等專業(yè)的“尖子生”，來自五湖四海的他們在這個(gè)夏天有了共同的名字——奇瑞人?！袄鄯e收到簡歷七千多份，其中包括北京大學(xué)、中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)、南京大學(xué)在內(nèi)的雙一流院校畢業(yè)生和碩博人才”。據(jù)奇瑞新能源人力資源與行政管理部高級人事經(jīng)理呂旭博介紹，每年的校招都是一次公司人才的集中補(bǔ)充，這些年輕有活力、有專長且富有創(chuàng)意的年輕人的加入為公司的發(fā)展注入了人才活水。

自1999年，奇瑞新能源開啟新能源汽車自主研發(fā)之路，就一直重視對人才的引進(jìn)與培育，現(xiàn)有研發(fā)人員1365人，其中博士6人、碩士244人，本科及以上學(xué)歷占比85%。

據(jù)周明介紹，公司現(xiàn)已建有國家級博士后科研工作站，累計(jì)培養(yǎng)了七位博士后。同時(shí)，與清華大學(xué)、合肥工業(yè)大學(xué)、中機(jī)第一設(shè)計(jì)研究院等國內(nèi)著名高校、科研院所合作，培養(yǎng)了一支電動汽車系統(tǒng)開發(fā)專業(yè)隊(duì)伍，目前擁有正高級工程師4人、高級工程師39人、工程師100余人，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供了強(qiáng)大的人才支撐。

值得一提的是，公司還有一批以公司領(lǐng)導(dǎo)章紅玉、周定華等為代表的金牌講師團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)中有國家級領(lǐng)軍人才、高知專家，也有深耕一線多年經(jīng)驗(yàn)豐富的前輩。多年來，堅(jiān)持由他們擔(dān)任師傅，負(fù)責(zé)結(jié)對培養(yǎng)青年員工。

瞄準(zhǔn)人的發(fā)展 厚植青年人才成長沃土

引進(jìn)人才的同時(shí)，奇瑞新能源還在持續(xù)不斷地大力培養(yǎng)一支汽車行業(yè)技術(shù)技能型、知識技能型、復(fù)合技能型的人才隊(duì)伍，讓更多想干事的青年在奇瑞新能源干成事。

自2016年起，奇瑞控股集團(tuán)已成功舉辦了八屆“全球制造技能大賽”，成為唯一一個(gè)組織全球技能大賽的中國車企，每年超8000名國內(nèi)外選手直接參與、施展身手，眾多“沖王”“焊王”“槍王”“裝調(diào)王”等技能王在比賽中脫穎而出，成為耀眼的明星。從奇瑞“全球制造技能大賽”中走出的王學(xué)勇、徐本盛、齊金華等一批選手，不僅在全國各類大賽中斬獲名次，還獲“全國五一勞動獎?wù)隆薄叭珖蠲缆毠ぁ钡确Q號。

“我就是蕪湖市高校畢業(yè)的，進(jìn)來后從一線工人做起，自己肯干，公司是很樂意給平臺、給機(jī)會的”。“95后”技師徐本盛的成長就是公司挖掘并培養(yǎng)出來的一個(gè)典型，入職三個(gè)月，在入門師傅的帶領(lǐng)下，他不僅找準(zhǔn)自己的定位，還找到提升技能的渠道和方法，僅用了一年時(shí)間就在國字號職業(yè)技能大賽中斬獲一等獎，后又陸續(xù)獲“全國技術(shù)能手”“全國優(yōu)秀共青團(tuán)員”等稱號。

奇瑞新能源承襲集團(tuán)公司師徒“傳幫帶”的機(jī)制，培養(yǎng)了徐本盛這樣一批能工巧匠，成立了技能大師工作室，讓匠心精神在一代代奇瑞新能源工匠之間薪火相傳；通過開展并參與各類技能大賽“以賽促練”，把優(yōu)勝選手納入公司人才庫，讓越來越多的“奇瑞工匠”成長為“大國工匠”，為中國汽車工業(yè)培養(yǎng)出一批批知識型、技能型的“頂梁柱”。

今年5月，奇瑞新能源獲“安徽省工人先鋒號”“安徽省新能源汽車和智能網(wǎng)聯(lián)汽車產(chǎn)業(yè)勞動競賽先進(jìn)集體”等稱號。以夏澤飛、夏璐、黃盛為代表的高技能人才，在首屆長三角汽車產(chǎn)業(yè)技能邀請賽中獲團(tuán)體優(yōu)勝獎，奇瑞新能源牢牢把握著智能制造生力軍隊(duì)伍。

激發(fā)澎湃動能 創(chuàng)新人才成發(fā)展“新引擎”

“公司的發(fā)展離不開青年，青年的成長離不開公司。那么，身為聯(lián)系青年、服務(wù)青年的團(tuán)組織，自然要做好青年的各項(xiàng)服務(wù)工作”。奇瑞新能源黨委委員、團(tuán)委書記王亞子說，為了讓更多青年人才在奇瑞新能源這方沃土上安居樂業(yè)，奇瑞團(tuán)委主動作為，在爭取上級主管單位、公司工會等部門的支持后，從思想引領(lǐng)、崗位建功、生活關(guān)愛等方面給予指導(dǎo)和幫助。

去年，公司團(tuán)委開設(shè)了優(yōu)秀青年“云開講”活動，為優(yōu)秀團(tuán)員青年搭建起分享成長經(jīng)歷感悟、交流思想的平臺，由公司優(yōu)秀團(tuán)員青年主講，不斷在公司弘揚(yáng)主動作為、拼搏奮進(jìn)的主旋律。2023年，青年學(xué)習(xí)品牌“奇瑞新能源團(tuán)員青年公開課”如約啟動，首次將課程聚焦國家人才戰(zhàn)略，后期還將根據(jù)青年員工的需求和業(yè)務(wù)發(fā)展舉辦系列精品課程，培養(yǎng)“有理想、有擔(dān)當(dāng)、能吃苦、肯奮斗”的新時(shí)代好青年。蕪湖市要打造安徽省的人才中心，奇瑞也要打造蕪湖市的人才中心，新能源青年要有“天生我材必有用”的信心，也要有為行業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量的決心。

在公司團(tuán)委組織下，奇瑞新能源成立了以“S56飛虎突擊隊(duì)”為代表的多個(gè)青年突擊隊(duì)，他們以“利刃尖兵 目標(biāo)必達(dá)”為口號，通過項(xiàng)目攻關(guān)、深挖難題，有效推動了新車型的誕生。此外，公司團(tuán)委還通過組織“品牌故事大賽”“青年創(chuàng)意大賽”和“最美青工”評選等系列活動，鼓勵和引導(dǎo)青年員工開拓思維，激發(fā)青年的潛能、展現(xiàn)青年的風(fēng)采、提高青年隊(duì)伍的創(chuàng)新能力與實(shí)操技能。

公司成立了羽毛球協(xié)會、籃球協(xié)會、乒乓球協(xié)會、田徑運(yùn)動協(xié)會等，為青年員工搭建各種交流的平臺，并通過組織多彩的文體活動，助力員工強(qiáng)身健體，豐富精神文化生活。根據(jù)員工的需求，今年下半年，公司將成立足球協(xié)會、音樂協(xié)會、攝影協(xié)會等?！爸袊鴤鹘y(tǒng)的七夕節(jié)就要到了，公司團(tuán)委正在積極策劃青年人的交友聯(lián)誼活動?！蓖鮼喿诱f，公司常年持續(xù)組織單身青年開展各種聯(lián)誼活動，“解決單身青年的個(gè)人問題，才能讓他們把心和家留在蕪湖，留在新能源?！?/p>

除了公司團(tuán)委開展的各種活動，公司的工會組織、后勤部門主動作為，為青年謀取更多的福利，如與公司周邊大型的商超、運(yùn)動場館合作，亮奇瑞人的身份，給予他們在購物休閑、運(yùn)動健身等方面的優(yōu)惠；開展i計(jì)劃，關(guān)愛有需要的人，這些都大大提升了奇瑞新能源員工們的幸福指數(shù)和企業(yè)歸屬感。

“也有人來挖過，但都拒絕了。青春都給了奇瑞，就沒想過哪一天要離開這”“家都安在蕪湖了，能在奇瑞這樣的平臺上做著自己想做的事，日子很有奔頭”......采訪中，多位青年表達(dá)了對公司的認(rèn)可，大家都清楚地看到新能源汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展的光明前景，能在好的平臺上與時(shí)代同行，是一件充滿期待且有意義的事。

正是一位位奇瑞人的擔(dān)當(dāng)與奉獻(xiàn)、堅(jiān)守與創(chuàng)新，推動了奇瑞新能源在新賽道上馳騁向前，不斷打造現(xiàn)象級產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)跨越式增長。自2003年6月第一期“863”計(jì)劃混合動力汽車、電動轎車通過驗(yàn)收以來，公司陸續(xù)向市場推出8款車型。2017年，國內(nèi)第一款正向自主研發(fā)的純電車型“小螞蟻”上市；2021年12月底，現(xiàn)象級車型“QQ冰淇淋”上市，不僅以“七萬+”的預(yù)售訂單數(shù)量創(chuàng)造了我國新能源車型的預(yù)售紀(jì)錄，還成為首個(gè)實(shí)現(xiàn)當(dāng)月上市、當(dāng)月銷售、當(dāng)月交車的車型，在多款主力車型的拉動下，奇瑞新能源市場銷量持續(xù)呈高增長態(tài)勢。

目前，奇瑞新能源與青年英才們一道完成了品牌煥新、產(chǎn)品升維和技術(shù)迭代的重任，iCAR品牌作為奇瑞集團(tuán)“傳承和進(jìn)化”的“排頭兵”，備受新能源行業(yè)的關(guān)注與期待，eQ7與iCAR03兩款旗艦車型厲兵秣馬，蓄勢待發(fā)，面向追“新”年輕人，全面擁抱科技、未來與國際化的新時(shí)代。

 奇瑞人在首屆長三角汽車產(chǎn)業(yè)技能邀請賽上展風(fēng)采

師帶徒正幫助更多奇瑞青年快速成長

2023屆校招大學(xué)生報(bào)到合影

□本版稿件由本報(bào)記者程榕娟，通訊員王小明、李瑾英采寫